“作为一家在全球拥有大量5G专利的高科技公司，自家手机却不支持5G”这样的标题想必很多人看了都不能接受。为什么自己家研发的技术，而自己却用不了，是技术不行，还是规模不够？其中的缘由，或许只有部分外国人才略知一二。

关于华为5G话题的解释有很多，其中有一种说法是：近年来，华为技术不断增强，并在某项专利上超越了海外竞争企业，那些海外企业为了压制华为的实力，而采取了一系列打压措施。

这样的说法虽然没有考核依据，但如今华为的局面确实需要有新的突破口：如今海思麒麟9000芯片库存量不多，华为若想改变手机业务停滞状态，就势必要研发出新的产品或者芯片。

一、Mate 50或者重新支持5G

近日，负责华为中东欧、北欧和加拿大消费者业务总裁Derek Yu 曾在一次采访中表示：华为在上海建立的研发中心，目前正在研究5G芯片。这将是只属于中国制造的5G芯片，我们也始终相信，华为旗舰5G手机终有一天会回来的。

对于华为的研发实力，大家是有目共睹的。截止到2017年12月31日，华为共计申请专利74307件。其中，申请中国专利64091件，而且在所有专利中，90%以上的专利均为发明型专利。华为拥有这样的研发团队，不想研发出5G芯片技术恐怕都很难。

作为华为公司的旗舰手机：Mate系列，可以说是最直观展示华为技术水平的一款。因为Mate系列一直被定义为华为机型中的高端产品，其受众群体也多为高薪族，其价格不仅仅是手机制造成本，还代表着华为手机的企业招牌。

二、回顾华为曾经的经典系列手机

回顾华为所有的经典手机，哪一款可堪称为经典？那便当属华为p系列和 Mate系列。以及隶属华为旗下的荣耀旗舰机也都是采用麒麟顶级处理器。

曾经因为芯片的问题，导致华为一直停滞不前，但这样的局面并没有僵持太久，如今华为正在自研芯片解决方案，比起华为历往的经典款，新款手机的研发更是让我们充满期待。而华为Mate 50的研发，正是因为对海外企业供应芯片的垄断所做出的正面对抗：我们不需要海外的芯片，也照样可以生产出Mate 系列手机。

2019年9月6日，华为在德国柏林和北京同时发布最新一代旗舰芯片麒麟990系列，包括麒麟990和麒麟990 5G两款芯片。麒麟990在性能、能效、AI及拍照方面实现重磅升级，为现阶段更广泛的4G手机用户提供更卓越的使用体验。

说到底哪一款更值得入手呢？首先就是华为P50 Pro，其原因是这款手机采用了最新的麒麟9000技术芯片，加上全局120Hz高刷，这样的组合搭配绝对强势。其次，便是华为Mate 40 Pro 5G，如果你想要体验5G技术，那么这款是一定要入手的，虽不比P50 Pro是最新发布，但是经典技术永不过时。

再其次，就是华为Nova 9，虽不比Mate系列高端，但也算是中端界的翘楚了，而Nova 9系列采用高通骁龙778G处理器，在性能方面还是非常不错的。最后是华为畅享20 5G，一款性价比非常高的系列产品，是所有华为手机中价格最实惠的一款。

三、只有华为才有的功能

用过华为的用户大概都有所了解：用单指关节在屏幕上画封闭图案进行任意截屏；嘈杂的环境中，接听或拨打电话听不到对方说什么，这时候打开“虚拟高清通话”功能，可缓解周围环境带来的困扰等等，这些基础功能，另外还有一些隐藏功能你或许还不知道：

1.隐藏APP

华为手机赋有隐藏APP的功能，你可将不想被别人看见的APP隐藏起来。操作方法：双手指向主屏幕花开，然后后将想要隐藏的APP勾选、确认即可。

2.NFC无线通讯技术

这简直就是上班族的福音，告别了在各种交通码直接的切换，直接一招搞定。操作方法：注册华为账号后，直接绑定消费卡号即可。

3.手机投屏电脑或电视打手游

很多人喜欢在打游戏的时候，将手机屏幕投入到电脑上，因为屏幕变大可以更方便观察敌军情况。有这样的优势算不算外挂呢？

四、华为公司到底有多强悍

华为手机在国产品牌中简直是自带主角光环，我们可以从很多方面看出。华为简直是行业的龙头，华为不仅是一家百分之百的中国民营企业，还是全球通信产业龙头。

现状全球已经有超过20亿人每天使用华为的设备通信，2017年华为的营业额就已经突破了六千亿人民币，而技术研发的经费就占据了其中的近九百亿。

“如果中国没有了华为，哪一家公司可以代替？”曾有人提出过这样的疑问。可能有人会说：阿里、京东、腾讯这样的大企业。打个比方，假如没有了阿里，还会有类似的电商企业可以代替，没有了腾讯游戏，也同样会有其他企业来代替。

与此同时，不管是腾信、阿里还是京东，其幕后都有大量的海外资本，而华为是一家100%的咱中国人公司，没有海外的参与和资本，是一家纯中国人的公司。目前，平均每天有约20亿人口在使用华为设备，华为用户遍布全球，即使在4G技术的欧洲，也越有50%的市场占有率。

五、总结

华为之所以能够打下如今的天地，可以敢于正面与海外企业对抗，不仅仅只凭一腔热血，最重要的是拥有一群强大的队伍，有实力才有底气，想要拥有强大的团队，招贤纳士是一方面，另一方面需要耐心培养人才，将小兵培养为大兵，大兵培养卫将军，只有不断地更替纳新，才能实现如今的成就。

任何一家强大的公司，都不会给员工足够的安全感，华为也不例外。古话讲“生于忧患，死于安乐”，要时刻让员工保持警惕性，并不断激发每个人的创造性，让员工变得强大，才能展现出群体的强大，这一点狼性文化，华为公司体现的淋漓尽致。