又一年金九银十招聘季，今年严峻的就业形势下，福利好、离家近、求职门槛低的中小微企业作为一种“经济型岗位”，开始受到年轻求职者的青睐。但中小微企业在互联网上的资讯相对较少，信息不对称成为不少人才求职过程中的制约因素。

为了在海量中小微企业中，帮助这届求职者识别出靠谱的雇主，浙江省人力资源服务协会联合芝麻企业信用、网商银行等发起的“就业先锋”活动，共同寻找并支持浙江“神仙小厂”。9月28日，该活动正式收官，三方联合发布“浙江最具信用中小微雇主”top20榜单。

入选榜单的企业中，获得过高新技术企业或科技型中小企业认证的占比超过三分之一。这类科创型企业，虽然知名度不高，但业务增长空间和未来发展潜力大，芝麻企业信用分普遍较高，是一般求职者不容易注意到的宝藏选项。

本次上榜的企业杭州飞巴网络科技有限公司，是一家科创型企业，其创始人Nancy表示，“对于像我们这样的小企业，因为信用好被表彰，既是荣誉也是机会。我们目前雇员人数有120人，开放招聘的岗位有8个，希望有更多优质的人才能通过这份榜单关注我们、信赖我们，并且加入我们”。

据了解，“就业先锋”经过两周的征集，自主报名及推荐入围的中小微企超过千家。主办方依据芝麻企业信用分（大于1700分）、雇员规模（300人以内）、参保率（7成以上）等数据维度，综合其近一年雇员增长、福利待遇和办公环境等求职者关心的信息，最终评选出上述20家最具信用的“神仙小厂”。

芝麻信用联席总经理李臻表示，通过这次活动，我们想抢抓毕业生就业黄金时期，鼓励更多优秀的毕业生去发现和关注中小微企业，也让更多信用好的优质中小微企业在毕业生面前出镜亮相，实现双向奔赴。同时，通过对接网商银行为中小微企业送去资金上的“源头活水”，帮助他们日常资金周转的需要。

目前，芝麻企业信用联合智联招聘、51Job、青团社、1号职场、兼客兼职、安徽社区快聘等多家招聘平台，通过数字化手段，对招聘企业入驻前进行权威要素核验、风险校验，为求职者提供真实靠谱的企业信用信息画像，避免接触空壳公司和失信企业，帮助信用好的中小微企业获得更多人才的青睐，增强企业的招聘竞争力。

据介绍，“就业先锋”专项举措也是全国工商联牵头、网商银行等发起的“助微计划”的最新举措。网商银行作为“助微计划”连续3年的联合发起方，通过专项信贷扶持及减费让利等方式，帮助小微企业、个体工商户缓解疫情影响，推动其稳定就业，复工复产，高质量发展。

作为就业的“顶梁柱”，我国中小微企业提供了80%以上的城镇就业岗位，但自身也面临着经营压力大、经营成本高的困难。为了助力小微企业经营，从而进一步稳定就业，参选的浙江省小微企业，均可获得网商银行贷款免息券及芝麻企业信用会员服务。入选榜单20家企业，不仅免息券和平台服务加码，还将获得浙江省人力资源协会企业招聘、经营培训课程，以及企业在招聘、租赁、招标等方面的额外支持。